{"id":2116,"date":"2019-07-10T16:32:10","date_gmt":"2019-07-10T15:32:10","guid":{"rendered":"http:\/\/associationodyssee.fr\/?p=2116"},"modified":"2019-07-10T16:37:03","modified_gmt":"2019-07-10T15:37:03","slug":"evenement-job-to-stay-a-bordeaux","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/associationodyssee.fr\/it\/evenement-job-to-stay-a-bordeaux\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) \u00c9v\u00e9nement Job to Stay \u00e0 Bordeaux"},"content":{"rendered":"

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L’association Odyss\u00e9e pr\u00e9sentait les r\u00e9sultats du projet Job to Stay<\/a> co-financ\u00e9 par le programme Erasmus+<\/span><\/strong> de l’Union Europ\u00e9enne aupr\u00e8s de partenaires locaux et europ\u00e9ens pr\u00e9sents \u00e0 Bordeaux au cours d’un \u00e9v\u00e9nement de diss\u00e9mination le 4 juillet 2019.<\/p>\n

Ce fut l’occasion de revenir sur les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du projet, commenc\u00e9 en octobre 2017 et de pr\u00e9senter les outils r\u00e9alis\u00e9s permettant de favoriser l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi aux personnes b\u00e9n\u00e9ficiaires d’une protection internationale<\/strong> <\/span>: profils de postes dans les secteurs de l’h\u00f4tellerie et la restauration, outil de positionnement et de d\u00e9termination des comp\u00e9tences transversales acquises, programme de formation…<\/p>\n

Nous avons \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 l’exp\u00e9rimentation r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 Bordeaux<\/strong><\/span>, alternant entre ateliers collectifs et suivi individualis\u00e9 aupr\u00e8s d’un groupe de femmes b\u00e9n\u00e9ficiaires d’une protection internationale – statut de r\u00e9fugi\u00e9e ou protection subsidiaire. Les ateliers collectifs men\u00e9s consistaient en sessions de formation \u00e0 vis\u00e9e professionnelle, linguistique ou informelle. En effet, des temps d’\u00e9changes autour d’activit\u00e9s ludiques et d’ext\u00e9rieur ont compl\u00e9t\u00e9 les ateliers professionnels afin de renforcer la coh\u00e9sion du groupe et de favoriser la confiance entre les participantes et les membres d’Odyss\u00e9e. Les ateliers professionnels ont permis aux participantes de mieux conna\u00eetre les secteurs de l’h\u00f4tellerie et la restauration, de d\u00e9couvrir un h\u00f4tel et un restaurant et d’\u00e9changer avec les professionnels y travaillant, de pr\u00e9parer leurs outils de recherche d’emploi etc. Le t\u00e9moignage d’une des participantes<\/strong><\/span> a contribu\u00e9 \u00e0 mettre en lumi\u00e8re l’impact de cet accompagnement.<\/p>\n

Job to Stay se poursuit d\u00e9sormais autour de la r\u00e9daction d’un document recueillant des bonnes pratiques en Europe et visant \u00e0 mobiliser les acteurs de l’accompagnement des personnes b\u00e9n\u00e9ficiaires d’une protection internationale et \u00e0 proposer de nouvelles actions. En septembre prochain aura lieu la derni\u00e8re r\u00e9union transnationale du projet avec l’ensemble des partenaires europ\u00e9ens. Ce s\u00e9minaire sera \u00e9galement l’occasion de pr\u00e9parer la suite du programme : de nouvelles actions et de nouveaux programmes de formation \u00e0 destination des personnes r\u00e9fugi\u00e9es seront en r\u00e9flexion !<\/p>\n

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